contoh pegawai negeri sipil. 3. contoh pegawai negeri sipil

Setiap Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bekerja di lembaga atau instansi terkait memiliki hak untuk pindah tugas apabila masa kerja sudah memenuhi. Pembinaan Disiplin Secara umum disiplin dapat diartikan sebagai kepatuhan atau ketaatan terhadap segala peraturan dan ketentuan yang berlaku atau dapat juga diartikan sebagai kesungguhan dalam bertindak dan berperilaku. 3. Demikan surat pernyataan ini saya buat dengan kesungguhan hati, jika dikemudian hari terbuktiPensiun, Atau Tunjangan Ketiga Belas Kepada Pegawai Negeri Sipil, Prajurit Tentara Nasional Indonesia, Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun Atau Tunjangan dan Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2019 tentang Pemberian Tunjangan Hari Raya Kepada Pegawai Negeri Sipil, Prajurit TentaraManajemen Pegawai Negeri Sipil, Refika Aditama, Bandung, 2007 Slide Bahan Kuliah dari Dosen Manajemen Sumber Daya Manusia, 2014 Thoha, Miftah, (2005), Manajemen Kepegawaian Sipil Di Indonesia, Prenada Media, Jakarta Thomas H. Surat Edaran Kepala BKN. Kompetesi pegawai yang tidak memenuhi standar kompetensi menjadi. Pegawai Negeri Sipil Pria Yang Akan Beristeri Lebih Dari Seorang. d Peraturan BKN 24 Tahun 2017 tentang Tata Cara. Tabel 5. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. H. Peraturan Menpan RB atau Permenpan R B Nomor 8 Tahun 2021 Tentang Sistem Manajemen Kinerja PNS (Pegawai Negeri Sipil). Kepala Dinas Perindustrian Di Tempat. Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Manajemen Pegawai Negeri Sipil diarahkan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara. Amongguru. Informasi yang tersedia terkait profil PNS. Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 1994 Nomor 22, Tambahan Lernbaran Negara Republik lndonesia Nornor 3547) sebagairnana telah diubah. 8. KEMENTERIAN AGAMA KOTA JAKARTA SELATAN (Studi Pelaksanaan Peraturan Pemerintah . Galeri. Hukum Positif Indonesia- Ketentuan Pasal 5 Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil menyebutkan, bahwa, “setiap instansi pemerintah wajib menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan pegawai negeri sipil berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja”, selanjutnya sesuai amanat Pasal 6 Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 2011 tentang Manajemen. lnformasi jabatan dibuat menurut contoh sebagaimana tersebut dalam Anak Larnpiran 1 Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini. Sebagai contoh kasus yang ditangani oleh BKPP Kabupaten Kudus pada tahun 2021 tercatat sebanyak 22 kasus. Beleid ini menegaskan bahwa PNS diharuskan menaati kewajiban serta. 4. id - Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun 2021 Tentang Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai Dan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Tahun 2021. Hukum Positif Indonesia- Pada uraian sebelumnya yang berjudul Kewajiban dan Larangan bagi Pegawai Negeri Sipil telah disampaikan bahwa pelanggaran terhadap kewajiban dan larangan tersebut dijatuhi hukuman disiplin. SUMPAH/JANJI PEGAWAI NEGERI SIPIL. 1. 0!Pegawai negeri sipil di Indonesia. 21/2023 tentang Hari Kerja dan Jam Kerja Instansi Pemerintah dan Aparatur Sipil Negara. doc. Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) selama satu (satu) tahun masa percobaan. Kursus/ Latihan di dalam luar negeri Laman No Nama Kursus/ Latihan ya. Sebagaimana dijelaskan dalam UU tersebut, PPPK adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas. Diperbarui: 25 Januari 2023 oleh Dita. b. JAKARTA – Presiden Republik Indonesia Joko Widodo telah menerbitkan Peraturan Presiden (Perpres) No. menyebut contoh, mulai kemangkiran pada saat jam kerja kantor, hingga perilaku tercela berat lainnya, seperti kebocoran anggaran, restitusi pajak, rekrutmen pegawai, peng-rusakan hutan lindung, kebejatan moral, danASN adalah singkatan dari Aparatur Sipil Negara. Definisi jabatan fungsional (disingkat JF) dalam peraturan perundang-undangan yaitu sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan. Gambar 1. Pada PNS daerah, contoh jabatan struktural adalah. dengan hak dan kewajiban Pegawai Negeri Sipil, larangan, sanksi dan upaya perlindungan hukum. mampuan pegawai dari yang paling atas sampai bawah. See Full PDF Download PDF. PNS sering kali merujuk pada pegawai pemerintahan yang bekerja dalam tingkatan. Sedangkan kode etik adalah norma atau azas yang diterima oleh suatu kelompok tertentu sebagai landasan tingkah laku sehari-hari di masyarakat maupun di tempat kerja. Instansi pemerintah, baik pemerintah pusat maupun pemerintah daerah. Pegawai Negeri Sipil, mulai dari keluhan Pegawai Negeri Sipil sendiri, sampai dengan akibat-akibat yang ditimbulkan oleh ”kecilnya” kesejahteraan yang diterima Pegawai Negeri Sipil. 000. Sasaran Kerja Pegawai atau SKP merupakan salah satu unsur dalam Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. A. Hal ini terlihat dari banyaknya pelamar yang mendaftar saat rekrutmen CPNS dibuka. Elmyra Azzahra. Dalam UU No 5 tahun 2014, fungsi ASN adalah sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat dan pemersatu bangsa. izin keluar kantor, berikut di bawah ini merupakan gambar contoh kartu kendali izin keluar kantor: Gambar 1. manajemen pegawai negeri sipil (PNS) di Republik Indonesia. 3. PEGAWAI NEGERI SIPIL, TNI, POLRI, DAN PEJABAT NEGARA Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi salah satu persyaratan untuk dapat diangkat menjadi Advokat sesuai dengan ketentuan Pasal 3 ayat (1) huruf c Undang-Undang RI No. Hukum Positif Indonesia-. -perkawinan-Daftar-keluarga. NIP terdiri atas 18 (Delapan Belas) Digit. Penilaian Capaian Sasaran Kerja PNS dibuat tanggal : 31 Desember 2018. Contoh Berita Acara Pemeriksaan dalam Peraturan Disiplin PNS. Padahal keduanya mempunyai perbedaan yang sangat mendasar. Maka, data yang dapat diketahui adalah:. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 21 Tahun 2010 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai. Untuk melaksanakan ketentuan Pasal 86 ayat (4) Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, perlu menetapkan PP tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pegawai Negeri Sipil (PNS) dapat dikenakan hukuman disiplin apabila tidak menaati kewajiban atau melanggar larangan yang telah ditetapkan. Hukuman disiplin pegawai negeri sipil diatur dalam ketentuan Pasal 5 – Pasal 31 Peraturan Pemerintah Nomor 53. Contoh: Berdasarkan hasil penilaian SKP dan penilaian perilaku kerja pada Bulan Januari — Juni, maka diperoleh Nilai Prestasi Kerja PNS sebagai berikut:PENGEMBANGAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA BAB I PENDAHULUAN A. com. Pegawai ASN dibagi menjadi dua yaitu Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang diangkat oleh pejabat pembina. Buku Statistik Pegawai Negeri Sipil Juni 2019. Rencana Kerja Tahunan berupa contoh format sebagai berikut: Tujuan I: Penyempurnaan Analisis Jabatan di Lingkungan ANRI . Maulandy Rizky Bayu Kencana. Daftar Jabatan Fungsional Umum (Penjelasan detail dapat anda lihat pada Peraturan di atas) Ruang lingkup kamus jabatan fungsional umum meliputi: Inventarisasi jabatan fungsional umum; Pengelompokan jabatan fungsional umum. pegawai disebabkan tingkat disiplin pegawai yang masih rendah. sumber daya manusia pegawai negeri sipil dalam rangka reformasi birokrasi di Kabupaten Semarang dilaksanakan? 1. memberitakan rendahnya disiplin kerja para pegawai. Untuk lebih jelasnya langsung saja silahkan download Format DUK PNS pada link yang tersedia dibawah ini: Sekian informasi kali ini, mudah. Pegawai Aparatur Sipil Negara, berdasarkan Pasal 1 angka 2 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, adalah pegawai negeri sipil yang diangkat oleh pejabat Pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahanPegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki Jabatan pemerintahan. Contoh Surat Mutasi PNS (Pengertian, Format dan File Download) serta Informasi Mengenai Syarat Pengajuan Pindah Tugas Pegawai Negeri Sipil. Jenis penelitian adalah kualitatif. Berdasarkan Undang Undang Nomor 8 Tahun 1974 jo Undang Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang pokok-pokok kepegawaian dinyatakan bahwa pegawai negeri terdiri dari: Pegawai Negeri Sipil. Surat keputusan pengangkatan menjadi pegawai negeri sipil. Contoh 1 : Penetapan Target kuantitas/output yang akan diwujudkan untuk setiap Kegiatan Tugas Jabatan bagi jabatan struktural/fungsional umum. 2002Tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil. Peraturan Pemerintah No. 2. Contoh hadiah unik dan bermanfaat untuk ibu. Sasaran Kerja Pegawai atau SKP merupakan salah satu unsur dalam Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. 2. Prestasi kerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh setiap Pegawai Negeri Sipil pada. Pegawai Negeri Sipil harus memberikan contoh yang baik kepada bawahan dan masyarakat. 4 Lampiran Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 20 Tahun 2011 tentang Pedoman Penghitungan Tunjangan Kinerja Pegawai Negeri Sipil, bagian A. TRIBUN-MEDAN. 000. Perencanaan kinerja diatur dalam Pasal 8 – Pasal 25 Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Dahulu jabatan ini bernama Jabatan Fungsional Umum sebelum PermenpanRB Nomor 25 Tahun 2016 Pasal 6 Ayat 1 menyatakan bahwa "Semua nomenklatur jabatan fungsional umum yang sudah ada. Pastikan Program Sesuai Target, Kaban Imbau Buat Profiling dan Timeline Perencanaan. CO, Jakarta - Secara umum, seorang Pegawai Negeri Sipil akan memasuki masa pensiun setelah menyelesaikan batas usia kerja yang telah ditentukan dalam undang-undang yang berlaku. Agak berbeda dengan format sebelumnya, dalam format SKP yang baru terdapat 2 (dua) jenis rencana Kinerja dalam Format SKP yakni Kinerja utama dan Kinerja tambahan. Pelatihan merupakan kegiatan pengembangan sumber daya manusia Untuk melaksanakan ketentuan Pasal 86 ayat (4) Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, perlu menetapkan PP tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS). Berdasarkan Surat Sekretaris Daerah Kabupaten Pidie Jaya Nomor : Peg. Rabu, 21 Agustus 2019 | 18:44 WIB; Oleh : Administrator; PNS wajib pensiun setelah usianya mencapai Batas Usia Pensiun (BUP) antara 53 hingga 65 tahun tergantung golongan. Peran Penyidik Pegawai Negeri Sipil ketenagakerjaan berdasarkan kewenangan diatur dalam Pasal 182 ayat (1) dan(2) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. 4. Pegawai Negeri Sipil yang memiliki keunggulan kompetitif dan memegang teguh etika birokrasi dalam memberikan pelayanan yang sesuai dengan tingkat kepuasan dan keinginan masyarakat. Begitu pula, dalam UU No. Selama masa CPNS, pegawai akan diberikan uji kinerja untuk dinilai seberapa kompetennya pegawai dengan gelar tersebut. 20+ Contoh Pekerjaan Wiraswasta: Menemukan Peluang dalam… Sep 26, 2023. Penelitian menggunakan tipe fenomenologi. Nomor . Pegawai Negeri Sipil (PNS) berbasis kompetensi, perlu dilakukan pengembangan PNS melalui jalur. Bap/keterangan kronologis gugat cerai dari bkd; Keputusan calon pegawai negeri sipil dan. Format SKP dan contoh pengisiannya ini untuk membantu guru PNS dalam penyusunan SKP pada tahun 2020 2021. Penyidik Pegawai Negeri Sipil (“PPNS”) merupakan penyidik yang berasal dari PNS untuk melakukan penyidikan tindak pidana tertentu. Syarat melamar sebagai Pegawai Negeri Sipil. 9. Berikut. Undang-undang Nomor l Tahun 1974 tentang Perkawinan menganut azas monogami, yaitu seorang pria hanya mempunyai seorang isteri dan seorang wanita hanya mempunyai seorang suami. Golongan IV, berpangkat Pembina. Berdasarkan uraian di atas, yang dimaksud dengan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam penelitian ini 3Lijan Poltak Sinambela, Kinerja Pegawai Teori, pengukuran, dan Implikasi,1. manajemen pegawai negeri sipil (PNS) di Republik Indonesia. LANDASAN HUKUMUndang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil NegaraPeraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990Peraturan Pemerintah. 4,909 followers • 209 posts. Aswin Eka Adhi, M. 01/G/2011/PTUN. Nama Jabatan Fungsional. Mencabut : Permen PAN & RB No. Ini merupakan dokumen resmi yang memuat informasi mengenai pengalaman kerja, kualifikasi, pendidikan, dan prestasi seorang pegawai negeri sipil (PNS). Penutup . Namun perbedaan yang cukup masif salah satunya adalah pada format Laporan Produktivitas Kerja yang jauh berbeda dengan tahun sebelumnya. Buat buku. Pegawai yang loyal tidak hanya bekerja. 5. Bukti keseriusan itu adalah diaturnya pensiun PNS dalam suatu kebijakan berupa undang-undang (UU), yaitu UU Nomor 11 Tahun 1969Pegawai Negeri Sipil dan pegawai belum pernah mengikuti sosialisasi peraturan tentang disiplin tersebut. Dari contoh tersebut dapat ditetapkan bahwa rata-rata standar kemampuan seorang pengetik adalah 30 menit menghasilkan 2 lembar ketikan. PNS yang profesional dapat diwujudkan antara lain melalui pengembangan karir mereka. Presiden Republik Indonesia, Menimbang : bahwa dalam rangka usaha membina Pegawai Negeri Sipil yang bersih, jujur, dan sadar akan tanggungjawabnya sebagai unsur Aparatur Negara, Abdi Negara, dan Abdi. . pegawai yang baik di Instalasi Patologi Klinik RSAL Dr. Nah, sudah tahu formatnya yang benar seperti apa?. contoh sebagaimana tercantum dalam Lampiran IV yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Badan ini. Pelajari Ketentuan Disiplin PNS Terbaru Melalui PP No. Pegawai Negeri Sipil ini merupakan bagian dari Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 22 Tahun 2007. Aparatur Sipil Negara (disingkat ASN) adalah istilah untuk kelompok profesi bagi pegawai-pegawai yang bekerja pada instansi pemerintah baik di tingkat pusat maupun daerah. Jabatan pimpinan Tinggi adalah sekelompok jabatan tinggi pada instansi pemerintah. menurut salah satu contoh sebagai tersebut dalam Lampiran I sampai dengan VI Peraturan Pemerintah ini. Notice: get_currentuserinfo is deprecated since version 4. 4. 94/2021. Bagi Anda seorang pegawai negeri sipil (PNS), baik itu guru, polri, tni atau profesi lainnya yang ingin mengajukan surat permohonan pensiun dini bisa menjadikan surat di bawah ini sebagai rujukan atau referensi. TENTANG KENAIKAN PANGKAT LUAR BIASA BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia. . 6. Merdeka. Downloads: 4142 x. Pusat Pengkajian dan Penelitian Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara Jl. 00. Hukum Positif Indonesia-. id. transformasi sumber daya manusia aparatur. Contoh Jabatan Struktural. 6. Kode Etik dan Kode Perilaku Nilai INTEGRITAS. ASN adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah2. PETUNJUK TEKNIS PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL Foto 4x6 . Bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mijen ? 2. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 21 Tahun 2010 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; MEMUTUSKAN. Dengan demikian, dapat diketahui bahwa 18 digit NIP PNS memuat data-data terkait dengan tanggal lahir, nomor TMT CPNS, jenis kelamin, dan nomor urut PNS. adapun isi dari buku catatan penilaian PNS terdiri dari waktu penilaian (hari/tanggal), uraian kinerja (perilaku kerja) meliputi: orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerjasama,. contoh :. Instrumen dalam penelitian ini adalah kuisoner yang diperoleh dari teori diklat Peraturan Pemerintah Pasal 2 No 101 Tahun 2000, dan dari teori kinerja pegawaiSURAT EDARAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 5 TAHUN [email protected] pegawainya tanpa memperhatikan tugas-tugas yang harus mereka lakukan. 1. Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil. 1. Perencanaan kinerja diatur dalam Pasal 8 – Pasal 25 Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. TEMPO. pusbangpegasn. 2 Contoh Slip Gaji PNS untuk Pengajuan Kredit. Menjadi seorang Pegawai Negeri Sipil memang membutuhkan tanggung jawab yang besar. 13. Perumusan Masalah Berdasarkan uraian tersebut di atas, maka dirumuskan permasalahan penelitian ini sebagai berikut : 1. Pegawai Negeri Sipil. Ketentuan mengenai larangan, kewajiban, serta hukuman disiplin bagi PNS termuat dalam PP No. 3. STATUS. Direktur Jenderal, Kepala Biro dan Staf Ahli. 3. TEORI 1. Terdapat tiga hirarki dalam menentukan jumlah pesangon yang diterima oleh PNS yaitu golongan (I/a sampai IV/e), pangkat penata muda sampai pembina utama, dan eselon (I/a sampai V, yang makna pada angkanya berkebalikan dengan makna. ” Pasal II2. yang di ambil adalah Pegawai Negeri Sipil dijadikan sebagai sampel sebanyak 28 orang, karena peneliti menggunakan sampel jenuh dalam penelitiannya. Undang-Undang Nomor 47 Prp. Penelitian ini dilakukan di Pengadilan Tata Usaha Negara Yogyakarta. Sasaran Kerja Pegawai merupakan salah satu unsur dalam Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Pegawai Negeri Sipil Polri yang selanjutnya disebut PNS Polri adalah PNS yang ditempatkan di lingkungan. c. Kewajiban dan Larangan Pegawai Negeri Sipil. 5. Jenis-Jenis Pembinaan Pegawai Negeri Sipil. Pangkat dan golongan PNS pada tahun ini terdiri atas: Golongan I, berpangkat Juru. 1991. Kewajiban dan larangan pegawai negeri sipil berdasarkan PP 94 Tahun 2021 dapat dilihat pada matriks berikut: · 21-24 hari kerja (penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 bulan) · 25-27 hari kerja (pembebasan dari jabatan jd jabatan pelaksana selama 12 bulan) · 28 hari kerja/lebih. 995. go. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil; 4. Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Kompas. 1. Jenis-Jenis Pembinaan Pegawai Negeri Sipil. 2011 tentang penilaian prestasi kerja pegawai negri sipil, dimana nilai prestasi kerja seorang pegawai antara 51% sampai dengan 60% termasuk dalam sebutan kurang baik. 7 Tahun 2021 tentang perubahan atas Peraturan BKN No. com (Diterima 5 Desember 2016, Direvisi 15 Desember 2016, Disetujui 15 Juni 2017) Abstrak Perencanaan Pegawai Negeri Sipil dalam kurun lima tahun terakhir difokuskan pada Jabatan FungsionalFungsi, Tugas, dan Peran ASN. Fungsi Daftar Urut Kepangkatan (DUK) Dalam pembuatan daftar urut kepangkatan tentu ada kegunaan dan fungsi dalam pembuatannya, antara lain: Sebagai bahan obyektif yang digunakan dalam pembinaan karier Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pembinaan karier akan lebh mudah.